Hướng dẫn cách tính trợ cấp thôi việc cho người lao động 2024

Biết cách tính trợ cấp thôi việc là điều cần thiết khi bạn chấm dứt hợp đồng lao động. Nội dung liên quan tới phương pháp tính số tiền cùng điều kiện được hưởng đã được quy định cụ thể và rõ ràng trong Luật Lao động.

Điều kiện đảm bảo người lao động được hưởng trợ cấp thôi việc

Theo điều 48 trong Luật Lao động năm 2012 quy định rằng người sử dụng lao động phải chi trả trợ cấp thôi việc cho đối tượng người lao động trong những trường hợp sau:

Bạn đang xem: Hướng dẫn cách tính trợ cấp thôi việc cho người lao động 2024

• Thời hạn hợp đồng lao động đã kết thúc.
• Người lao động hoàn thành công việc theo đúng hợp đồng đã giao kết.
• Người sử dụng lao động và người lao động đồng ý chấm dứt hợp đồng đã ký kết với nhau.
• Người lao động bị cấm làm việc, chịu án tù giam, tử hình theo bản án, phán quyết từ tòa án.
• Người lao động chết, bị tòa án tuyên bố mất tính, mất năng lực hành vi dân sự hoặc đã chết.
• Người sử dụng lao động là cá nhân đã chất, bị tòa án tuyên bố mất tính, mất năng lực hành vi dân sự.
• Người sử dụng lao động không phải là cá nhân có hành vi chấm dứt hoạt động.
• Người lao động chấm dứt hợp đồng một cách đơn phương.
• Người sử dụng lao động có hành vi chấm dứt hợp đồng đơn phương.
• Người sử dụng lao động cho người lao động thôi việc trong những trường hợp thay đổi máy móc công nghệ, cơ cấu hoặc nguyên nhân do sáp nhập, chia tách, hợp nhất doanh nghiệp,…

Điều kiện người lao động không được hưởng trợ cấp thôi việc

Nếu như người lao động không đáp ứng được những điều kiện sau sẽ không được hưởng khoản tiền trợ cấp:

• Người lao động là cán bộ công đoàn trong nhiệm kỳ công đoàn không chuyên trách.
• Người lao động được hưởng lương hưu do đủ điều kiện.
• Người lao động bị sa thải do xử lý kỷ luật.

Chia sẻ cụ thể cách tính trợ cấp thôi việc mới nhất năm 2024

Công thức tính trợ cấp thôi việc cho người lao động năm 2024 như sau:

Xem thêm : Cách vay tiền trên MoMo hạn mức cao, xét duyệt siêu nhanh

Tiền trợ cấp thôi việc = 1/2 x Tiền lương tính trợ cấp thôi việc x Thời gian làm việc tính trợ cấp thôi việc

Trong đó:

• Tiền lương tính trợ cấp thôi việc là tiền lương bình quân 6 tháng liên tiếp theo hợp đồng lao động trước khi người lao động thôi việc.
• Thời gian làm việc tính trợ cấp thôi việc được quy định là tổng thời gian người lao động đã làm việc thực tế trừ đi khoảng thời gian tham gia bảo hiểm thất nghiệp và thời gian làm việc được người sử dụng lao động chi trả trợ cấp thôi việc.

Cách xác định thời gian người lao động làm việc thực tế

Khoảng thời gian người lao động làm việc thực tế được xác định trong những trường hợp:

• Thời gian người lao động làm việc thực tế theo HĐLĐ cho người sử dụng lao động.
• Thời gian người lao động được người sử dụng lao động cử đi học.
• Thời gian người lao động hưởng chế độ nghỉ theo quy định của luật bảo hiểm xã hội.
• Thời gian nghỉ mỗi tuần.
• Thời gian nghỉ hoạt động công đoàn.
• Thời gian nghỉ để thực hiện nghĩa vụ công dân theo quy định của pháp luật.
• Thời gian nghỉ việc hoặc ngừng việc không phải do lỗi của người lao động.
• Thời gian nghỉ do tạm giữ, tạm giam, đình chỉ công việc nhưng được trở lại làm việc (đã được cơ quan nhà nước kết luật người lao động không phạm tội).

Cách xác định thời gian người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp

Để xác định khoảng thời gian người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp, theo luật Lao động quy định:

• Thời gian người sử dụng lao động đóng bảo hiểm tự nghiện theo quy định bảo pháp luật.
• Thời gian người sử dụng lao động chi trả cùng lúc với kỳ trả lương của người lao động một khoản tiền đúng bằng mức đóng bảo hiểm tự nguyện quy định.
• Lưu ý: Thời gian làm việc để tính trợ cấp mất việc làm, trợ cấp thôi việc của người lao động được tính theo năm tức đủ 12 tháng. Trường hợp phát sinh tháng lẻ thì dưới 6 tháng được tính bằng 1/2 năm, từ 6 tháng trở lên tính bằng 1 năm làm việc.

Hướng dẫn cách tính trợ cấp thất nghiệp năm 2024

Xem thêm : Hướng dẫn cách tính lãi suất vay ngân hàng năm 2024

Ngoài cách tính trợ cấp thôi việc, bài viết sẽ chia sẻ công thức tính trợ cấp thất nghiệp theo quy định của pháp luật như sau:

Mức trợ cấp thất nghiệp mỗi tháng = 60% bình quân lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp 6 tháng liền kề trước khi người lao động thất nghiệp

Lưu ý:

• Số tiền trợ cấp thất nghiệp tối đa không vượt quá 5 lần mức lương cơ sở với người lao động nằm trong đối tượng thực hiện chế độ lương do nhà nước quy định.
• Theo quy định của luật Lao động, người lao động được hưởng mức trợ cấp thất nghiệp không vượt quá 5 lần lương tối thiểu vùng trong trường hợp đã đóng bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ lương do NSDLĐ quyết định.

Lời kết

Với cách tính trợ cấp thôi việc đơn giản, bạn có thể dễ dàng xác định số tiền mình được hưởng theo quy định của pháp luật. Tuy nhiên bạn cần đảm bảo mình đáp ứng đủ điều kiện nhận trợ cấp mà luật Lao động quy định.

Nguồn: https://hocthuatphuongdong.vn
Danh mục: Ngân hàng