Hướng dẫn cụ thể cách tính tiền thai sản mới nhất năm 2024
Cách tính tiền thai sản là chủ đề nhận được sự quan tâm đông đảo hiện nay. Theo quy định trong khoảng thời gian nghỉ sinh, người lao động sẽ được hưởng trợ cấp theo chế độ của bảo hiểm xã hội.
Đối tượng nào được hưởng chế độ thai sản khi sinh con?
Theo khoản 1 điều 31 luật bảo hiểm xã hội 2024 quy định, những trường hợp sau người lao động được hưởng chế độ thai sản:
Bạn đang xem: Hướng dẫn cụ thể cách tính tiền thai sản mới nhất năm 2024
- Lao động nữ mang thai và sinh con.
- Lao động nữ mang thai hộ.
- Lao động nhận con dưới 6 tháng tuổi về nuôi.
- Người lao động nữ đặt vòng tránh thai, thực hiện biện pháp triệt sản.
- Lao động nam có vợ sinh cao đang đóng bảo hiểm xã hội.
Điều kiện hưởng tiền thai sản theo quy định pháp luật là gì?
Để được nhận tiền thai sản, lao động nam và nữ cần phải đáp ứng một số điều kiện sau đây:
Lao động nữ
- Lao động nữ đóng bảo hiểm xã hội đủ 6 tháng trở lên trước khi sinh con.
- Lao động nữ sinh con đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên khi mang thai phải nghỉ ngơi theo chỉ định của bác sĩ tại cơ sở khám chữa bệnh có thẩm quyền.
- Lao động nữ sinh con đủ điều kiện nhưng chấm dứt lao động, hợp đồng làm việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 6 tháng.
Lao động nam
- Đang trong giai đoạn đóng bảo hiểm xã hội đồng thời có vợ sinh con.
Chia sẻ cách tính tiền thai sản mới nhất năm 2024
Xem thêm : Cách tính thuế thu nhập cá nhân đơn giản năm 2024
Luật bảo hiểm xã hội 2014, có quy định rõ ràng và cụ thể cách tính tiền thai sản, trợ cấp khi sinh con như sau:
Tiền nghỉ đi khám thai
Theo điều 32 luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định, trong thời gian mang thai, lao động nữ được phép nghỉ để đi khám 5 lần, mỗi lần 1 ngày. Trường hợp cơ sở khám chữa bệnh ở xa hoặc người mang thai có bệnh lý, thai phát triển không bình thường được phép nghỉ 2 ngày mỗi lần.
Thời gian nghỉ đi khám thai được tính theo ngày làm việc không kể ngày lễ tết hay dịp cuối tuần.
Khoản tiền hưởng nghỉ khám thai được tính theo công thức: Tiền thai sản = Số ngày nghỉ x 100% tiền lương bình quân hàng tháng đóng bảo hiểm xã hội của 6 tháng trước khi nghỉ khám thai/24
Tiền trợ cấp một lần
Theo điều 38, luật bảo hiểm xã hội 2014, lao động nữ sinh con hoặc nhận nuôi con dưới 6 tháng sẽ được trợ cấp một lần bằng 2 lần mức lương cơ sở. Trường hợp sinh con nhưng chỉ có bố tham gia bảo hiểm xã hội thì bố được trợ cấp một lần bằng 2 lần mức lương cơ sở tại thời điểm sinh con.
Hiện nay mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với công chức, viên chức, cán bộ và lực lượng vũ trang là 2.340.000 đồng/tháng. Do đó mức trợ cấp một lần sẽ được tính bằng 2.340.000 x 2 = 4.680.000 đồng.
Tiền thai sản trong thời điểm sinh con
Xem thêm : Chia sẻ cách tính lương giáo viên mới nhất 2024
Khoản tiền thai sản mà người lao động được nhận sẽ khác nhau tùy theo từng trường hợp cụ thể:
Với lao động nữ sinh con
Lao động nữ sinh con được hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh là 6 tháng. Cứ mỗi con, lao động nữ được nghỉ thêm 1 tháng trong trường hợp sinh đôi trở lên tính từ con thứ 2.
Thời gian nghỉ chế độ thai sản trước sinh không được quá 2 tháng và mức hưởng 1 tháng bằng 100% lương bình quân tháng đóng bảo hiểm xã hội của 6 tháng trước khi nghỉ.
Đối với lao động nữ sinh con trong trường hợp con chết
Theo khoản 3 điều 34 trong luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định:
- Con dưới 2 tháng tuổi chết: Người mẹ theo quy định được nghỉ 4 tháng tính từ ngày sinh con.
- Con từ 2 tháng tuổi chết: Người mẹ được nghỉ 2 tháng tính từ ngày con chết. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản không được vượt quá trước hoặc sau thời điểm sinh con là 6 tháng.
- Mức hưởng chế độ thai sản trong trường hợp này bằng 100% lương bình quân tháng đóng bảo hiểm xã hội của 6 tháng trước khi nghỉ việc.
Với lao động nam đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con
Thời gian và mức hưởng trong trường hợp này được quy định tại khoản 2 điều 34 luật bảo hiểm xã hội 2014 như sau:
- Lao động nam đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được hưởng chế độ nghỉ thông thường 5 ngày làm việc; 7 ngày làm việc trường hợp sinh con dưới 32 tuần tuổi, con phải phẫu thuật; 10 ngày khi vợ sinh đôi; Tính thêm 3 ngày làm việc mỗi con từ sinh 3 trở lên.
- Mức hưởng tiền thai sản với lao động nam đóng bảo hiểm xã hội bằng 100% lương bình quân tháng đóng bảo hiểm xã hội của 6 tháng trước khi nghỉ việc.
Lời kết
Cách tính tiền thai sản sẽ có sự thay đổi tùy theo từng trường hợp cụ thể. Điều này đòi hỏi bạn cần phải tìm hiểu và áp dụng đúng công thức để biết chính xác khoản tiền mình được nhận theo quy định của luật bảo hiểm xã hội 2014.
Nguồn: https://hocthuatphuongdong.vn
Danh mục: Lương, thuế & bảo hiểm
